Was tun, wenn’s kracht? Stefan Grün beim 101. Unternehmerstammtisch

Konflikte in Unternehmen sind kein Weltuntergang – wenn sich die Verantwortlichen rechtzeitig und nachhaltig darum kümmern. So oder so ähnlich könnte das Fazit des 101. Unternehmerstammtisches lauten, der das „Konfliktmanagement in Unternehmen“ zum Thema hatte.

Mediator und Coach Stefan Grün beleuchtete, wie und wo es in Firmen zu Reibungspunkten kommt, aus denen unlösbare Konfliktsituationen entstehen können. Und das alles hört ja an der Werkspforte nicht auf, auch mit Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern, externen Mitarbeitern, Ämtern und Behörden kann es zu Konflikten kommen, die nicht immer vor Gericht enden müssen – wenn man rechtzeitig „die Luft rauslässt“ und auch mal externe Hilfe in Anspruch nimmt. Damit der Geschäftsbetrieb kein Schaden nimmt, Mitarbeiter nicht innerlich kündigen oder die Motivation auf der Strecke bleibt.

Und da gibt es durchaus viele Möglichkeiten, Mediation, Konfliktberatung, Konfliktcoaching – letztlich müssen die beteiligten Parteien entscheiden, wie sie eine einvernehmliche Lösung finden, bei der im Idealfall keiner als Verlierer aus dem Beratungsprozess hervorgeht.

Klar ist auch: Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, geht das nicht mehr oder die Lösungsfindung wird erheblich erschwert. Dennoch kann ein „unbeteiligter Dritter“ meist kostengünstiger, zeitsparender und nachhaltiger den Knoten lösen.

Auch der Impulsvortrag beim 101. Unternehmerstammtisch hatte wieder angeregte Gespräche zur Folge, Stefan Grün konnte noch jede Menge individuelle Fragen zum Konfliktmanagement persönlich und direkt beantworten. Im Anschluss saßen alle noch in einer lauen Sommernacht auf der Terrasse und ließen den Abend ausklingen.

Ein großes Dankeschön auch ans Team vom Schmankerlwirt, die unsere Runde wieder vortrefflich betreut haben.

Achtung: Im August gibt es aufgrund vieler persönlicher Urlaubsplanungen keinen Unternehmerstammtisch! Wir sehen uns im September wieder! Allen eine schöne Urlaubszeit!